2017/123 우리의 가치로 일하기 누구에게나 더 이상은 안될 것 같은 한계가 있고 한계는 아니더라도 더 앞으로 나아가지 못하는 무언가를 가지고 있습니다. 신입사회복지사일 때, 내성적인 성격의 저는 누군가 앞에 서는 것이 두려웠습니다. 아이들에게 프로그램을 진행하기 전에도 잠을 설쳤습니다. 머리 속에서 수없이 브레인스토밍을 하고 대본을 쓰고 프로그램에 들어갔습니다. 그리고 부모님이나 복지관의 상급자가 보고 있으면 머리가 하얘졌습니다. 이런 성격은 무언가 도전하고 새로운 일을 하는데 걸림돌이었습니다. 지역복지팀 팀장을 할 때도 큰 행사를 진행하고, 사회를 보고, 모금회 사업을 위해서 지역의 목사님들을 만나면서 공간 협조를 구할 때도 엄청 스트레스를 받았던 기억이 있습니다. 그런데 어느날 저를 돌아봅니다. 사회복지사로서 저를 돌아보게 됩니다... 2017. 12. 15. 2-1) 지식과 기술을 개발하고, 공유할 책임 2. 전문성 개발을 위한 노력 1) 사회복지사는 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기 위해, 지식과 기술을 개발하는데 최선을 다하며 이를 활용하고 전파할 책임이 있다. 지식과 기술의 개발[사진 : https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Student_in_Class_(3618969705).jpg] 신입 때 사회사업실천을 하면서 자신의 부족함을 느끼고 학부나 대학원에서 배웠던 책들을 꺼내본 경험이 있으시죠? 저도 아이들을 위한 프로그램을 기획하고 진행하면서, 아동 발달에 대한 책들을 자주 꺼내어 읽고 고민했던 기억이 있습니다. 그리고 동료들과 함께 방법이나 기술을 습득하기 위한 책들을 함께 나누어 읽기도 했지요. 사회복지사로 한 해 한 해 살아가고, 성장하면서도 여전히 부.. 2017. 12. 14. 2018년1월1일자로 이직합니다. 2017. 12. 14. 이전 1 다음
