2017년 계획1 내년도 직원 교육 구상 2017년의 직원교육을 구상해보았습니다. 2015년 개관이래, 매년 직원교육 욕구조사를 실시해서 교육을 기획했는데, 2년간 하면서 팀에 필요한 교육이어야겠단 생각이 들었습니다. 그래서 위의 그림처럼 구상을 해 보았습니다. 1. 지역사회조사 2015년에 욕구조사를 했었습니다. 그리고 나름 운영과 사업 방향도 정했습니다. 2년에 한 번씩 욕구조사를 하려고 하는데, 2017년에는 타겟을 더 명확하게 해서 조사를 실시하려고 생각중입니다. 그리고 설문도 필요를 물어보는 조사면 좋겠단 생각을 해봅니다. 또 2015년에는 제가 기획, 분석, 보고서 작성을 했는데, 팀장들에게 기회를 주고자 합니다. 2. 팀 단위 교육 서두에서 기술했듯이 팀 단위 교육을 진행하겠습니다. 팀의 과업 수행을 위한 교육 욕구를 수렴해서, 팀.. 2016. 11. 30. 이전 1 다음
