단순한 학습과정과 학습을 위한 학습조직의 차이 - 스스로에게 되물어 볼 수 있는 능력
이중고리 학습에 대한 그림을 보면서, 아하~라는 감탄이 나옵니다.
학습 조직.. 조직문화에 있어서.. 이렇게 피드백이 주어지고, 변화되어져 가는 구조를 만들어보고 싶단 생각이 듭니다.
그리고 어쩌면.. 이미 이렇게 되어져 있는 부분도 있겠단 생각이 듭니다. ^^
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