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사회복지 Vision/사회복지관의 사회복지사 Worker123

사회복지실습지도 기획에 앞서 Q1. 어떤 실습을 해야 할까? : 기관, 사회복지사, 당사자, 실습생 모두에게 유익한 실습 : 사람을 세우는 실습 : 사회복지의 진보(進步)를 도울 수 있는 실습 Q2. 몇명이 필요할까? : 실습 수퍼바이저 당 2~4명 Q3. 실습기간은 얼마나 할까? : 3~4주간 : 2017년 1월 중 : 구정 연휴는 어떻게 할 것인가? : 충분한 평가(피드백)가 이뤄질 수 있도록 Q4. 모집은 어떻게 할까? : 협약 맺은 학교는 어떻게? : 공개 모집 : 사회복지사협회 홈페이지 온라인 홍보 : 복지관 홈페이지 홍보 : 복지관 자원봉사자에게 혜택을 주어야 하는가? 주지 않는 것으로 Q5. 신청서는 어떻게 만들어야 할까? : 학교에 대한 편견이 없도록 : 최소한의 정보 Q6. 실습생 모집시기는 언제여야 할까? : 대학.. 2016. 10. 18.
사회복지관 조직도(안) 1 예전, 몇 개월 전에 그려봤던 조직도를 수정해보았습니다. 조직에 대한 공부를 하면서, 몇 가지 관점과 아이디어들이 있는데, 그림으로 그려내기엔 실력이 부족하네요. 그리고 공부나 시물레이션도 더 생각해봐야 할 것 같구요. 어쨌든 1. 생태체계적 관점의 조직 2. 이중고리 학습 조직 지향 : 끊임없이 변화에 대한 피드백과 소통이 이루어지는 3. 전문 영역을 구분하는 4. 각자의 역할 구분이 명확한 5. 중간관리자가 바쁜 : 경력자의 노하우를 중요하게 생각하는 조직을 생각하며, 그림을 그려보았습니다. 이렇게 생각하게 된 이유는, 1. 사회복지조직은 경력자들의 노하우가 어느 시점에서 사라진다. 2. '기능'이란 측면을 '영역'의 틀에서만 생각하고 있는 것은 아닌지에 대한 의문 3. 2에 따라 너무 한 사회복지사.. 2016. 9. 26.
2016 수원시 나눔 한마당에 참여했어요. 2016년 9월 오늘 사회복지의 날 기념, 수원시 나눔한마당이 수원시 장안구청 앞 마당에서 진행되었습니다. 저희 복지관 직원들은 9시30분부터 부스 세팅에 들어갔습니다. 저희는 천연방향제 만들기 체험, 약식 MBTI성격유형검사와 홀랜드 흥미유형검사를 통해 복지관 한마음심리상담센터 홍보, 복지관 카카오톡 친추 이벤트를 진행했습니다. 위 사진은 김경린 팀장이 복지관 SNS 홍보 이벤트 준비 중인 사진입니다. 본격적으로 행사를 하기 전에, 공연무대에서 기념 사진을 찍었습니다. 10시 30분부터 시작이었지만, 10시부터 지나가시던 어르신들께서 천연방향제 만들기에 관심을 보여주셔서 일찍 시작이 되었습니다. 천연방향제 제조 방법을 설명드리고 있는 사진입니다. 복지관 카카오톡 친구 신청을 위해 정환엽 과장이 스마트폰.. 2016. 9. 24.
사회복지 실습? 수퍼바이저와 실습생 1:1실습은 어떨까? 1. 실습생이 수퍼바이저와 사업을 보고 지원 2. 면접은 실습생이 면접자가 되고, 수퍼바이저가 피면접자가 된다. (예: 실습을 통해서 무엇을 배울 수 있습니까? 실습 수퍼비전은 얼만큼 주실 수 있습니까? 수퍼바이저님의 강점은 무엇입니까?) 3. 물론 이런 면접과정을 통해 선정은 수퍼바이저가.. (이 부분에 대한 고민이 더 필요하겠다) 2016. 9. 15.

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