리더십기술1 2장 동기부여 2장 동기부여 리더십의 핵심 개념, 헌신-커뮤니케이션-동기부여- 성과와 목표의 실현은 동기부여의 직접적인 결과라고 해도 과언이 아닙니다. 팀의 리더는 구성원들이 좋은 성과를 내도록 동기부여할 수 있는 능력을 반드시 갖추어야 하며, 또한 자신도 동기부여 할 수 있어야 합니다. 1장에서의 커뮤니케이션이 직원들을 동기부여 시킬 수 있습니다. 1. 공포의 리더십은 결국 실패한다. 단기적 관점에서 보면 공포 분위기로 직원들이 일을 적극적으로 할 수도 있지만, 장기적으로는 공포감 조성이 오히려 팀 전체를 위험에 빠뜨릴 수 있다. 리더가 직원 개개인에게 세심한 관심을 기울일 때, 직원들 스스로 분발하고 노력하게 된다. 사실 많은 관리자들이 라인 워커 때에 공포의 리더십에 의한 조직문화를 경험하고, 그것이 좋지 않다는.. 2016. 9. 28. 이전 1 다음
