승진2 승진을 바라는 걸까요? 성장을 바라는 걸까요? 사회복지사로서, 한 조직에서의 사회복지사로서승진을 바라는 걸까요? 성장을 바라는 걸까요? 물론 이 질문이 바보 같을 수도 있습니다. 성장도 하고, 승진도 하면 좋으니까요.또 그것을 바라는 것은 당연한 것이니까요. 굳이 물어볼 필요가 있는 것일까라는 의문이 들 수도 있습니다. 그런데 물어봅니다. 승진을 바라십니까? 성장을 바라십니까? 2018. 11. 7. 사례를 통한 사회복지사의 품위유지? 보수교육 강의에서 한 사례를 주고 생각을 나누는 시간이 있었습니다. 그리고 각 입장에서 품위를 어떻게 유지할까라는 질문이 주어졌습니다. --------------------- 5년차 사회복지사, 기혼자임. 한 기관에서 중요한 프로젝트를 잘 수행했으며, 승진대상자임. 그런데 승진심사에서 탈락되었으며, 그 자리에 법인에서 수평이동이 있었음. 이에 부당함을 느껴서 관장과 면담. 관장은 아쉬움을 달래주면서 다음에 기회가 되면 승진 시켜주겠다고 함. 그러나 당사자는 자신이 프로젝트도 잘 수행했는데, 법인 인사가 부당하다며, 법인에 직접 항의 함. 법인은 당사자에게 징계를 주겠다고 함. 관장은 이런 당사자의 행동을 못마땅하게 여김. 이런 상황에서 당사자는 어떻게 해야할까? --------------------- 위.. 2016. 9. 21. 이전 1 다음
