직원연수2 조직문화에 대한 직원들의 아이디어 지난 토요일 2016년 11월 26일에 직원들과 조직문화에 대한 화두를 던지고 의견을 나누는 시간을 가졌습니다. 가을에 진행했던 '직원 아이디어 공모전'에서 '조직문화'에 대한 아이디어를 제시했던 권예솔, 임혜영 사회복지사가 직원들에게 재조사를 실시하여 내용을 더 보충해서 발표를 진행했습니다. 그리고 4개조로 나뉘어 우리 복지관의 조직문화에 대한 의견과 변화해야 할 내용을 나누는 시간을 가졌습니다. 여기서 5가지 이상의 조직문화에 대한 키워드를 제시하고, 의견을 내도록 했습니다. 그렇게 해서 20개 정도의 의견이 제시되었고, 이를 투표해서 5가지 정도를 정한 후 그것에 대한 이야기를 나누었습니다. 짧은 시간이었기에, 충분한 논의나 결과물을 만들어내지 못한 아쉬움이 있지만, 4개조에서 도출된 조직문화에 대.. 2016. 11. 28. 2016년 하반기 직원 연수 계획 *실제 페이스북 캡쳐 사진이 아니에요. 이미지로 조작?한 사진입니다. 오늘 ㄱㅈㄱㅈ 해서, 3개의 기안, 2개의 계획서를 작성했습니다. 하나는 11월 직원교육 계획과, 다른 하나는 직원연수 계획입니다. 직원연수에 대해서 오랜시간 고민했는데, 하반기..2017년을 바라보면서 많은 이야기를 나눠야겠단 '필요'가 있어, 1박2일로 외부 가는 것은 비용 부담도 되고, 출발 시간 등에 대한 제약도 있어서, 토요일이지만, 종일 진행하기로 계획했습니다. 그리고 초점은 '소통'입니다. 총 3부로 나뉘어지는데.. 1부는 양원석 소장님을 초청해서 '협력적 의사소통(의사결정)'에 대한 강의를 듣고, 2부는 조직문화에 대한 전사적인 소통의 시간을 가질 것입니다. 그리고 3부에서는 2017년 사업계획을 공유하고 팀간 협력 사항.. 2016. 11. 10. 이전 1 다음
