현장형 리더1 3장 코칭 3장 코칭 리더십의 핵심개념, 헌신-커뮤니케이션-동기부여에 이어서 네 번째 개념은 코칭입니다. 1. 코칭으로 팀워크를 강화하라 코칭은 닦달하는 지시가 아니고, 단지 업무 일정을 관리하는 것도 아니고, 직원이 아무리 설명해도 이해하지 못한다고 포기해보러닌 것도 아닙니다. 코칭은 직원들의 능력을 신뢰하며 확신하고 있다는 사실에 기초합니다. 코칭과 관리가 '다르다는 사실'을 인식하는 것이 중요합니다. 그 차이는 커뮤니케이션을 하기 위해 취하는 접근법에 있습니다. - 관리는 통제 및 지도를 통해 목적을 실현하려고 합니다. - 코칭은 리더십을 통해 목적을 실현하려고 합니다. 수퍼비전과 업무지시를 구분해야 하는 것과 비슷합니다. 2. 코칭 기술은 언제 필요한가? 코칭은 경영에 관련된 커뮤니케이션 과정의 모든 단계에.. 2016. 9. 29. 이전 1 다음
