밤애덤스2 15장 실수에서 배우기 팀장 리더십의 핵심개념 '헌신-커뮤니케이션-동기부여-코칭-임파워먼트-팀워크-시간관리-갈등관리-변화관리-인재채용-직원 평가-문제직원 다루기-직원관리-자기표현-자기관리'에 이어 16번째 개념은 '실수에서 배우기'입니다. 15장 실수에서 배우기 실수를 절대 회피하면 안됩니다. 실수는 누구나 하는 것입니다. 실수에서 배워야 합니다. 이미 저지른 실수에 대해 괴로워하며 헛되이 시간을 낭비하는 것보다는 같은 실수를 다시는 반복하지 않는데 전념해야 합니다. - 실수는 또 다른 학습의 경험이다. - 실수는 아무런 문제가 되지 않는다. - 실수가 일어나지 않게 할 방법은 없다. 실수 이후에도 책임과 권한을 위임받는다면 직원은 실수를 긍정적인 기회로 삼을 수 있습니다. 1. 리더십의 일반적인 오류 가. 도움이 필요할 때 .. 2016. 12. 2. 14장 자기 관리 팀장 리더십의 핵심개념 '헌신-커뮤니케이션-동기부여-코칭-임파워먼트-팀워크-시간관리-갈등관리-변화관리-인재채용-직원 평가-문제직원 다루기-직원관리-자기표현'에 이어 15번째 개념은 '자기 관리'입니다. 14장 자기 관리 자기 표현에는 자신감이 있어야 하고, 자신감을 향상시키기 위해서는 '자기 관리'가 필요합니다. 자기 관리란 "자신의 발전을 위해서 스스로를 훈련하고 조절하는 행위"입니다. 1. 자기 관리도 동기유발이다 여유 시간이 있다면 자신의 비전을 실현하는 기회로 삼아야 합니다. 자신만의 동기부여 방법을 다른 사람들에게도 활용함으로써, 그들 스스로 동기 부여하도록 이끄는 데 시간을 투자합니다. 또한 실현하고자 하는 목표의 계획을 짜는 데 활용합니다. 직장을 옮기면서, 지하철 출 퇴근 시간이 길어졌습니.. 2016. 11. 4. 이전 1 다음
