조직변화2 복지관의 변화, 지역사회의 행복을 위해 이웃과 함께 #1. 사회복지관 조직 변화의 역사 (1999년부터의 제 경험을 토대로) 생각해보면, 사회복지관의 조직 변화. 특히 구조의 변화를 수차례 경험했던 것 같습니다. 그리고 매년 수없이 어떻게 하면 효율적인 조직을 만들까 하는 업무를 부여받거나, 개인적인 고민들을 많이 했습니다. 잠시 과거를 거슬러 올라가면, 제가 처음 사회복지관에서 사회복지사로서 일을 시작한 1999년에는, 사회복지관의 사업이 대상별 복지로 구분되어 있었고 사회복지사업부라는 이름 하에 담당제로 일을 했습니다. 기관 전체로 보면 관장님 아래에 총무부와 사회복지사업부가 존재했었던 거죠. 아, 그리고 재가복지봉사센터가 따로 있었습니다. 2~3년을 이런 구조 속에서 일하다가 2002년 정도인가, 사회복지사들끼리 팀제로 갔으면 좋겠다는 의견들이 있었.. 2017. 7. 6. 동 중심 사회사업 실천.. 최근에 좀 더 신나게 일하면 좋지 않을까 하는 생각으로, 복지관의 사회복지사들과 이야기를 나누고, 그 이야기를 마인드 맵으로 그려보고 있습니다. 복지관 사회복지사들의 다수는 팀제를 전면적으로 개편해서, 직접 마을에 들어가서 현장 중심의 사회사업을 실천하고 싶다고 이야기합니다. 아래의 중앙사회복지관도 동(洞)동(洞)동(洞) 복지관으로, 저희 직원들이 원하는 방식의 사회사업을 실천하고 있는데요.. 진짜 한 번 해보고 싶습니다. 2017. 5. 29. 이전 1 다음
