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가을 야구를 향하여.. *사진 출처 : KBO의 사진을 짜집기했습니다. 어느 시즌보다 치열한 무적 LG 트윈스와 KIA 타이거즈의 4위 싸움~~ 현재 LG 트윈스가 3경기차로 앞서 있고, LG가 6게임, KIA가 5게임이 남았네요. - LG는 SK, 삼성, 롯데, 두산 경기 - KIA는 삼성, KT, 한화 네요. 왠지 삼성이 상승세라.. 삼성이 중요한 4위 결정의 Key를 쥐고 있을 것 같단 생각을 해봅니다. 개인적으로 예상을 해보면.. LG는 SK와의 경기에서 1승 1패, 삼성과의 경기에서 1승 1패, 롯데하고는 1승, 두산이 선발 4명을 다 투입한다는 망발을 했지만.. 1승 생각하며.. 4승 2패 생각해봅니다. 그리고 KIA는 삼성과 2패, KT하고 1승 1패, 한화에게 1승해서.. 2승3패로 기대해봅니다. #기아팬 용서해.. 2016. 9. 29.
3장 코칭 3장 코칭 리더십의 핵심개념, 헌신-커뮤니케이션-동기부여에 이어서 네 번째 개념은 코칭입니다. 1. 코칭으로 팀워크를 강화하라 코칭은 닦달하는 지시가 아니고, 단지 업무 일정을 관리하는 것도 아니고, 직원이 아무리 설명해도 이해하지 못한다고 포기해보러닌 것도 아닙니다. 코칭은 직원들의 능력을 신뢰하며 확신하고 있다는 사실에 기초합니다. 코칭과 관리가 '다르다는 사실'을 인식하는 것이 중요합니다. 그 차이는 커뮤니케이션을 하기 위해 취하는 접근법에 있습니다. - 관리는 통제 및 지도를 통해 목적을 실현하려고 합니다. - 코칭은 리더십을 통해 목적을 실현하려고 합니다. 수퍼비전과 업무지시를 구분해야 하는 것과 비슷합니다. 2. 코칭 기술은 언제 필요한가? 코칭은 경영에 관련된 커뮤니케이션 과정의 모든 단계에.. 2016. 9. 29.
가을야구가 가까워지고 있다. 어제 5위 기아와의 경기를 승리함에 따라 4위와 5위의 게임차는 3게임.. 남은 경기를 생각해봐도, 가을 야구에 진출할 가능성이 높아진 것 같습니다. 게다가 최근 투타가 안정감이 있기에 더 기대감을 가지게 됩니다. ^^ 2016. 9. 28.
2장 동기부여 2장 동기부여 리더십의 핵심 개념, 헌신-커뮤니케이션-동기부여- 성과와 목표의 실현은 동기부여의 직접적인 결과라고 해도 과언이 아닙니다. 팀의 리더는 구성원들이 좋은 성과를 내도록 동기부여할 수 있는 능력을 반드시 갖추어야 하며, 또한 자신도 동기부여 할 수 있어야 합니다. 1장에서의 커뮤니케이션이 직원들을 동기부여 시킬 수 있습니다. 1. 공포의 리더십은 결국 실패한다. 단기적 관점에서 보면 공포 분위기로 직원들이 일을 적극적으로 할 수도 있지만, 장기적으로는 공포감 조성이 오히려 팀 전체를 위험에 빠뜨릴 수 있다. 리더가 직원 개개인에게 세심한 관심을 기울일 때, 직원들 스스로 분발하고 노력하게 된다. 사실 많은 관리자들이 라인 워커 때에 공포의 리더십에 의한 조직문화를 경험하고, 그것이 좋지 않다는.. 2016. 9. 28.

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