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광교종합사회복지관102

(실습 9) 사회복지실습 중간평가 많은 사회복지시설들이 사회복지실습 선생님들이 작성하여 제출한 중간 평가서를 가지고 실습 중간평가회를 진행합니다. 개별 또는 집단 슈퍼비전 시간을 통해서 지나온 실습 과정 반의 내용을 토대로 실습 선생님들이 어떤 생각을 하고 있는지를 보고, 앞으로 남은 반을 어떻게 실습을 할 것인지를 묻고 듣습니다. 지난 2017년 겨울 실습을 기획할 때, 중간평가를 색다르게 하고 싶다는 생각이 들었습니다. 중간평가회가 슈퍼바이저와 사회복지실습 선생님들이 동일한 입장에서 서로의 경험과 생각을 공유하면서 피드백을 나누는 시간을 마련하고 싶었습니다. 그래서 복지관의 회의실이나 사무공간이 아닌 외부에서 할 수 있는 방법을 고민했습니다. 또한 중간평가서의 내용을 토대로 실습 내용과 과정만을 평가하는 것이 아니라, 사회복지실습 선.. 2017. 4. 26.
치료사업 슈퍼비전 치료사업(언어, 놀이치료) 활성화 방안에 대한 슈퍼비전 요청이 있었습니다. 활성화란 단어를 생각할 때, 홍보(promotion)에 대해서 생각해보게 됩니다. 그래서 현재 주 이용자의 거주지나 접근 경로를 물어보았습니다. 이야기를 들어보니, 별도의 홍보- 현수막이나 리플렛 등의 홍보물의 필요성이 느껴지지 않았습니다. 치료사업의 경우 특정 다수이며, 복지관에서 치료사업이 있다는 것을 어느 정도 인지하고 있습니다. 그리고 구전에 의해서 오게 되는 경우가 많습니다. 그렇다면, 서비스의 품질이 중요한 촉진의 매개이지 않을까 생각됩니다. 즉, 치료사, 이용자, 보호자와의 관계를 사회복지사가 어떻게 만들어가는가?는 치료사업 활성화를 위한 첫번째 과업입니다. 이것은 기본 시스템입니다. ----- 대기자에 대한 이야기를.. 2017. 4. 25.
복지관 미션 세우기~ 지난 4~5개월 동안 직원들이 미션과 비전을 만들어가는 과정을 TFT를 꾸려서 진행하고 있습니다. TFT 회의, 각 복지관 팀 별 회의, 전직원 워크샵 등을 통해서 의견을 수렴하여, '지역사회의 행복을 위해 이웃과 함께 합니다.'라는 미션을 TFT에서 정하고, 직원들의 의견을 묻고 있습니다. 그래서 저의 의견을 아래와 같이 던져보았습니다. 이 미션을 정하기까지 쉬운 과정은 아니었을 거라 생각합니다. 미션을 보고 생각나는 질문은 1) 우리 복지관에서 생각하는 ‘지역사회’의 정의는 무엇이고, 범위는 어디까지인가? 2) 지역사회의 행복이란? 3) 이웃은? 미션은 존재의 이유입니다. 지역사회의 행복을 위해서 우리 기관이 존재하는 것이며, 방법론적으로 이웃과 함께 한다는 의미로 받아들여집니다. 사회복지관이 ‘지역.. 2017. 4. 18.
(실습 8) 공유의 가치를 알려주는 실습 : OneNote 활용하기 사회복지실습을 지도하면서 슈퍼바이저로서 몇 가지 목표를 세워봤습니다. ① 실습 선생님들께 성심 성의껏 지도한다. ② 실습 기간 중 하루 1시간 이상은 실습 슈퍼비전 시간을 갖는다. ③ 모든 실습 선생님들의 강점을 한 가지 이상 발견하고, 지지한다. ④ 실습 선생님들이 한국사회복지사 윤리강령을 이해할 수 있도록 돕는다. ⑤ 실습 선생님들이 공유共有의 효용성을 알게 한다. ⑥ 실습 선생님들이 기록의 중요성을 알게 한다. ⑦ 실습 선생님들이 실습 종결 이후의 계획을 세울 수 있도록 돕는다. ⑧ 실습 선생님들께 사회복지 인맥이 되어준다. 이 중에서 실습 기간 중에 가장 공을 들인 것 중 하나가 ⑤번 공유의 효용성을 알게 하는 것입니다. ‘공유’는 '서로 가진 것을 나누는 것'을 말하는데, 슈퍼바이저와 실습 선생.. 2017. 4. 7.

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