본문 바로가기

사회복지관53

코로나 19 극복을 위해 노력하는 복지관들의 동영상/카드뉴스 모음 코로나 19 극복을 위해 노력하는 복지관들의 동영상/카드뉴스 모음 #코로나19 를 극복하는 #의로운 #사회복지사 *댓글로 복지관들의 코로나19 극복 영상 또는카드뉴스 링크를 남겨주시면 계속 업데이트 하겠습니다. [영상] #오산사회복지관_이성종 ‘코로나19로 보이지 않는 복지현장 이야기(2월 27일)’ https://www.youtube.com/watch?v=6DEAfVqu3So #반포종합사회복지관 ‘코로나19 대응(3월 16일)’ https://www.youtube.com/watch?v=XOUo0GP0laA #능실종합사회복지관_이성종 ‘배달복지(3월18일)’ https://www.youtube.com/watch?v=hEQXv8fVQSU #남산종합사회복지관 ‘신종코로나바이러스 예방을 위한 복지관 이용방법 .. 2020. 3. 27.
마을에 인권을 심어라(1) 올 해 글을 쓰고 싶은 두 가지 주제가 있습니다. ‘마을에 인권을 심어라’와 ‘사회사업실천에 복지국가 더하기’입니다. 이번 글에서는 ‘마을에 인권을 심어라’를 쓰고 싶은 이유를 소개하고자 합니다. 사회복지실천의 흐름을 살펴보면, 처음으로는 ‘공급 중심의 실천’이 있었습니다. 공급자가 제공하는 재화(財貨)를 제공받는 사람의 욕구와는 상관없이 제공하는 것입니다. 제공할 수 있는 자원의 종류가 많지 않기에 받는 사람의 욕구를 확인할 필요 없이, 공급자의 만족에 맞춰졌습니다. 그러나 이런 실천은 실제로는 공급자에게나 제공받는 사람에게나, 또 중간에서 매개를 하는 사람(예 : 사회복지사)에게도 만족스럽지 않고, 자원이 낭비되고, 비도덕적인 문제(예 : 불필요한 재화를 후원함으로서 받는 세재 혜택, 본인에게 불필요.. 2020. 3. 25.
복지관 코로나19 자가격리자, 열흘간 재택근무기 최근, 코로나19로 ‘사회적 거리두기’가 강조되면서, 재택근무를 하는 기업과 정부와 공공기관이 교대 재택근무를 시도하고 있다는 뉴스를 쉽게 접하게 됩니다. 많은 사람들은 지금이 재택근무의 가능성을 테스트하는 기회가 되고 있다는 이야기도 합니다. 재택근무라는 말을 듣다보니 ‘스마트 워크’가 생각납니다. 스마트 워크란 ‘정보통신기술을 활용하여 언제, 어디서나 시간과 장소의 제약을 뛰어넘어 일할 수 있는 업무방식’으로, 우리나라에는 2016년부터 스마트 워크(Smart Work) 광풍이 불었습니다. 기업들은 장소에 구애받지 않고 업무를 할 수 있는 환경을 구축했고, 사회복지시설도 구글앱스나 네이버의 웍스 모바일, 엠에스소프트(MS Sofft)의 오피스 365 등 스마트워크 업무기반을 갖추기 위한 시도를 했습니.. 2020. 3. 25.
코로나19는 우리에게 무엇을 남길까? (부제 : 코로나19의 경험으로 가져야 할 것) 전재일(신림종합사회복지관 부장) 코로나19는 내가 사회복지사로서 4번째 경험하는 세계적 감염병이다. 2002년의 사스(중증급성호흡기증후군)는 우리나라에 4명의 의심환자만 나왔고 사망자는 없었다. 사회복지관에서도 사스와 관련되어서 대응을 한 기억은 없다. 2009년의 신종 인플루엔자(일명 신종플루)는 함께 일하던 동료가 감염되었었기에 생생하게 기억을 하고 있는데, 우리나라에서는 74만명이 감염되고 263명이 사망하여 사회적으로 큰 충격을 주었었다. 그때 사회복지시설들은 프로그램을 제한적으로 운영하고, 손소독제를 비치하는 등의 대응을 했었다. 2015년 메르스(중동호흡기 증후군)는 우리나라에서 186명의 환자가 발생했고 38명이 사망했다. 신종플루의 경험이 있.. 2020. 3. 25.

티스토리툴바