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2017년에 하고 싶은 것.. 1. 올바른 대통령에게 투표권 행사하기 2. 글쓰기 교육 : 직원들과 6~8 회기 정도 사회적 글쓰기 또는 일하면서 글쓰기 교육 듣기(좋은 강사 있음 추천해주세요) 3. 한국사회복지사 윤리강령 조항별로 2페이지 이상 사례와 가치, 생각 쓰기 4. 지인들과 제주도 여행 5. 새로운 사업들을 통해 활동가로 성장하기 6. 성격개조.. 나에게 있는 경계선 허물기 7. 책 30권 읽기, 성경통독 포함해서 8. 건강해지기. (병원입원안하기) 9. 조직 구조에 대한 생각정리 10. 복지운동에 참여하기 2016. 11. 29.
조직문화에 대한 직원들의 아이디어 지난 토요일 2016년 11월 26일에 직원들과 조직문화에 대한 화두를 던지고 의견을 나누는 시간을 가졌습니다. 가을에 진행했던 '직원 아이디어 공모전'에서 '조직문화'에 대한 아이디어를 제시했던 권예솔, 임혜영 사회복지사가 직원들에게 재조사를 실시하여 내용을 더 보충해서 발표를 진행했습니다. 그리고 4개조로 나뉘어 우리 복지관의 조직문화에 대한 의견과 변화해야 할 내용을 나누는 시간을 가졌습니다. 여기서 5가지 이상의 조직문화에 대한 키워드를 제시하고, 의견을 내도록 했습니다. 그렇게 해서 20개 정도의 의견이 제시되었고, 이를 투표해서 5가지 정도를 정한 후 그것에 대한 이야기를 나누었습니다. 짧은 시간이었기에, 충분한 논의나 결과물을 만들어내지 못한 아쉬움이 있지만, 4개조에서 도출된 조직문화에 대.. 2016. 11. 28.
무엇이 무엇이 똑같을까? 무엇이 무엇이 똑같을까? 젓 가락 두 짝이 똑같지요. 무엇이 무엇이 똑같을까? 박근혜 대통령과 최순실이 똑같지요. 그런데 부인하고 있다. 몰랐다고. 더 나쁘다. 2016. 11. 24.
문서 작성 법 소개 복지관에서는 다양한 문서를 생산합니다. 업무일지, 계획서, 진행일지, 결과보고서, 평가서, 그리고 각종 민원 서류.. 또 상담일지, 공문, 내부기안 등.. 다양한 문서가 생산됩니다. 그런데 이 문서들이 사람들마다의 각기 다른 스타일로 작성된다면 조금 곤란해지겠죠. 그래서 복지관에서는 '문서관리지침'을 두고, 동일한 규칙에 의해서 문서가 작성되도록 하고 있습니다. 저희 복지관도 마찬가지인데요, 저희는 '광교종합사회복지관 효율적인 문서관리에 관한 규칙'을 두고, 직원들이 문서를 작성하거나 생산할 수 있도록 안내하고 있습니다. 관련자료는 http://www.gwanggyowc.or.kr/reference/?pageid=2&uid=25&mod=document 에서 확인하실 수 있습니다. 2016. 11. 21.